L’accord de performance collective (APC) est un dispositif introduit par les ordonnances Macron de 2017 pour offrir davantage de flexibilité aux entreprises. Cet outil de négociation permet d’adapter rapidement l’organisation du travail aux évolutions économiques, tout en préservant l’emploi. Conçu…
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Le climat social au sein d’une entreprise revêt une importance capitale quant à la productivité et à la satisfaction des collaborateurs. Afin de préserver une ambiance propice et harmonieuse, il s’avère primordial d’établir des dispositifs de gestion du temps de…
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Aperçu du texte. Vous avez le droit d'utiliser le texte uniquement une fois que vous l'avez accepté. Méta titre : Comment faire pour assurer la création d’un organigramme ? Méta description : Le document graphique qui informe sur les différents…
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Les tâches de secrétariat et de comptabilité font partie des plus chronophages au sein d’une entreprise. Pourtant, elles sont indispensables au bon fonctionnement de la structure. Pour les jeunes entrepreneurs et les grandes sociétés, il existe des solutions flexibles et…
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En misant sur un contrat d’alternance en Ressources Humaines, vous valorisez vos compétences et vos qualifications. Il s’agit d’un moyen de se démarquer de la concurrence. Vous aurez le privilège d’optimiser votre savoir-faire. Avec l’évolution du monde moderne, plusieurs établissements…
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Révolue est l’époque où la motivation des employés comptait pour du beurre. Aujourd’hui plus que jamais, les compagnies ont conscience que les salariés sont loin d’être de simples rouages interchangeables. Désormais, c’est avec le dos de la cuillère qu’elles les effleurent délicatement….
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Un logiciel de ressources humaines permet une centralisation des outils en une seule interface d’aide pour la gestion des employés. Tout à fait modulable et paramétrable, un logiciel rh est un partenaire efficace pour la croissance de votre entreprise. Il…
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Rédiger l’objet social d’une entreprise est d’une importance capitale pour le dirigeant de la société. C’est pour cela qu’il faut y accorder beaucoup d’attention. L’activité de l’entreprise doit être conforme à l’objet social, sans quoi elle s’exposerait à de lourdes sanctions pénales. Découvrez ce…
Lire la suiteLe recrutement de nouveaux collaborateurs est un véritable enjeu pour une entreprise. Pour les aider dans leur processus de recrutement, les éditeurs de solutions informatisés proposent aux dirigeants et aux services des ressources humaines une large gamme d’outils novateurs.
Lire la suiteMesure phare du choc de simplification annoncé en 2013, la Déclaration Sociale Nominative (ou DSN) a pour objet de simplifier les démarches administratives des entreprises françaises. Nous profitons de cet article pour vous présenter cette déclaration qui sera effective en 2016 pour…
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