RH

Ressources Humaines

Comment trouver un contrat d’alternance en Ressources Humaines ?

En misant sur un contrat d’alternance en Ressources Humaines, vous valorisez vos compétences et vos qualifications. Il s’agit d’un moyen de se démarquer de la concurrence. Vous aurez le privilège d’optimiser votre savoir-faire. Avec l’évolution du monde moderne, plusieurs établissements…

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motivation des employés

Motiver ses collaborateurs au bureau

Révolue est l’époque où la motivation des employés comptait pour du beurre. Aujourd’hui plus que jamais, les compagnies ont conscience que les salariés sont loin d’être de simples rouages interchangeables. Désormais, c’est avec le dos de la cuillère qu’elles les effleurent délicatement….

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logiciel de recrutement

Un logiciel de recrutement pour vous faire gagner du temps

Recruter fait partie des activités-clés pour optimiser l’efficacité et le bon développement de toute entreprise. L’objectif de ce genre de méthode est de satisfaire les nécessités en ressources humaines par l’intermédiaire de l’embauche. Le recrutement requiert énormément d’engagement et d’attention…

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Gestion du personnel

Gestion du personnel : le logiciel pour vous aider

Un logiciel de ressources humaines permet une centralisation des outils en une seule interface d’aide pour la gestion des employés. Tout à fait modulable et paramétrable, un logiciel rh est un partenaire efficace pour la croissance de votre entreprise. Il…

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objet social d'une entreprise

Comment rédiger l’objet social d’une entreprise ?

Rédiger l’objet social d’une entreprise est d’une importance capitale pour le dirigeant de la société. C’est pour cela qu’il faut y accorder beaucoup d’attention. L’activité de l’entreprise doit être conforme à l’objet social, sans quoi elle s’exposerait à de lourdes sanctions pénales. Découvrez ce…

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Ressources humaines : des outils pour mieux recruter

Le recrutement de nouveaux collaborateurs est un véritable enjeu pour une entreprise. Pour les aider dans leur processus de recrutement, les éditeurs de solutions informatisés proposent aux dirigeants et aux services des ressources humaines une large gamme d’outils novateurs.

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Réduire sa dépendance aux emails professionnels pour gagner en productivité

L’email est l’un des canaux de communication les plus utilisés en entreprise. Avec 72 emails reçus et 33 envoyés en moyenne par jour*, les salariés passent en moyenne 28%** de leur temps à gérer leur boîte mail. Ce temps est…

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Déclaration Sociale Nominative : ce qui va changer pour les entreprises

Mesure phare du choc de simplification annoncé en 2013, la Déclaration Sociale Nominative (ou DSN) a pour objet de simplifier les démarches administratives des entreprises françaises. Nous profitons de cet article pour vous présenter cette déclaration qui sera effective en 2016 pour…

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